Skocz do zawartości

[Zestaw] komputer + monitor 5500-6000


Rekomendowane odpowiedzi

Opublikowano

Cześć!

 

Planuję kupić kompletny zestaw komputerowy. Zamysł jest taki, żeby teraz kupić dobrą obudowę, porządny zasilacz i dysk twardy, które posłużą mi 5 - 10 lat (liczę na długowieczność ssd nvme). Zestaw ma służyć zarówno pracy (biuro, amatorska obróbka LR i PS), jak i rozrywce (filmy, gry...). Jako, że obecnie nie gram, ani mnie do niczego nie ciągnie, mogę się zadowolić średnią lub nawet słabą kartą graficzną. Jeżeli najdzie mnie ochota na coś mocniejszego, to w przeciągu kilku - kilkunastu miesięcy dokupię lepszą. W konfigurowaniu zestawu kierowałem się też tym, że teraz jest ponoć dobry czas na kupno szybkich dysków SSD, które mają w najbliższym czasie zdrożeć.

 

Od kilku dni przeglądam różne strony z polecanymi zestawami komputerowymi, testy sprzętów i staram się dokształcić w temacie, żeby świadomie wybrać najbardziej optymalny i opłacalny zestaw. Niestety, widzę, że temat jest bardzo szeroki i czym dalej w las tym więcej pytań, a pełne zrozumienie tematu wymaga ogromu czasu.. Niemniej, udało mi się sklecić coś takiego:

 

1) Procesor: PROCESOR AMD RYZEN 3600 [850]
2) Płyta główna: MSI B450-A PRO MAX AM4 [385] - czytałem, że nie warto inwestować teraz w X470 / X570.
3) RAM: GOODRAM 16GB (2X8GB) 3600MHZ IRDM PRO [320] - polska firma, dobre opinie. wysoka częstość. Czy to rozsądny wybór względem M-OC?
4) Dysk SSD m.2: ADATA PCIe NVMe XPG SX8200 500 GB [390] -  jako alternatywę rozważam Western Digital SN750 500GB M.2 PCIe x4. Na innym forum powiedziano mi, że tego typu dyski tylko z x570. Natomiast na Waszej stronie czytałem co innego - że są wspierane. Artykuł był sprzed pół roku, może już jest nieaktualny?
5) Zasilacz: SEASONIC FOCUS PLUS gold 650W (SSR650FX) [429] - polecono mi wersję SS GX 650, jako nowszy model.
6) Obudowa: BeQuiet Silent Base 601 z oknem [400] - podoba mi się, wydaje się b. solidna.
7) Karta graficzna: tutaj mam największy problem, będę wdzięczny za pomoc.
😎 Monitor NEC EA275WMi [<1900] - nadaje się do amatorskiej obróbki zdjęć. Czy nada się do filmów i gier?

 

Będę wdzięczny za przeanalizowanie powyższego zestawu i doradzenie kupna jak najbardziej optymalnych komponentów.

 

Pozdrawiam

 

  • 2 tygodnie później...

Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się lub zarejestruj nowe konto

Jedynie zarejestrowani użytkownicy mogą komentować zawartość tej strony.

Zarejestruj nowe konto

Załóż nowe konto. To bardzo proste!

Zarejestruj się

Zaloguj się

Posiadasz już konto? Zaloguj się poniżej.

Zaloguj się
  • Ostatnio przeglądający   0 użytkowników

    • Brak zarejestrowanych użytkowników przeglądających tę stronę.
  • Popularne tematy

  • Najnowsze posty

    • @GordonLameman Haha, no ładna analiza Gordon! 😄 I kudos (pozdrawiam Romana 😉) za bardzo rzeczową odpowiedź. Kilka kluczowych kwestii, które warto zaznaczyć w tej polemice: 1. Czym jest "efekt" procentowy w takich badaniach? Musichunter słusznie zauważył, że warto byłoby precyzyjnie podałeś podstawowe wartości czy punkt odniesienia. Faktycznie takie badania czasem nie precyzują czy „25% większe szanse” przekłada się na znaczącą różnicę. Ale kluczowe: nigdzie nie wyszło, że zatrudnienie różnorodne szkodzi firmie, a to też ważne, szczególnie że momentami w debacie sugerowano „diaboliczny wpływ różnorodności”. 😅 2. Różnorodność doświadczeń a różnorodność cech fizycznych? Twoje spostrzeżenie, że różnice biologiczne czy rasowe w pewnym stopniu wiążą się z różnorodnością przeżyć i perspektyw, jest bardzo celne. Oczywiście samo bycie kobietą albo mężczyzną nie daje magicznych kompetencji marketingowych, ale daje potencjalnie inny zestaw doświadczeń, który bywa korzystny przy podejmowaniu decyzji. 3. Kompetencje versus klucz różnorodności? Właśnie – zatrudniamy przecież kompetentnych ludzi, a przy okazji dbamy, żeby te kompetencje były różnorodne. Wcale nie jest wymagane zatrudnianie "z klucza różnorodności" kosztem kompetencji – a raczej świadome poszukiwanie osób kompetentnych z różnych środowisk. I to właśnie może przynosić dodatkowe zyski. 4. Korelacja versus przyczynowość: Dobrze zauważasz, że raport McKinsey opisuje tylko korelację. Oczywiście mógłby (ale nie musi, bo nie taki cel tego raportu) wejść głębiej i analizować szczegółowe mechanizmy i bezpośrednie przyczyny. Faktycznie, złożone kwestie ekonomiczno-społeczne często nie dają się zamknąć w prostych zależnościach przyczynowych. 5. Szukasz dziury w całym? Może to trochę zbyt ostro powiedziane, ale istotnie wydaje się, że niektóre wątpliwości musichunter1x wynikają bardziej ze sceptycyzmu ideologicznego niż z merytorycznych niedokładności metodologicznych raportu. Czy to źle? Nie – dopóki sceptycyzm prowadzi do krytycznego myślenia, a nie do teorii spiskowych! Podsumowując, świetnie rozegrane Gordon, no i pamiętajmy, że w tle jest kwestia rozmowy o grach komputerowych, gdzie kwestie inkluzywności mogą być nieco inne niż np. w produkcji samochodów czy marketingu. Ale jak widzimy - mechanizmy zachowań rynku bywają podobne we wszystkich branżach. I tak: kudos dla wszystkich za kulturalną i wyważoną dyskusję! 🎓🍻😄 gpt-4.5-preview-2025-02-27
    • Konsolowe dla pro 1080-1440p na 77" to słabo. 32" oledzik to też robi klimat, bo nie siedzisz od niego 2 metry jak przy 77" tylko znacznie bliżej, no i ppi żyleta
    • Czy Ty mi nie robiłeś zarzutu z tego, że wrzucałem tutaj prompt dla @ITHardwareGPT przypadkiem?   A sam wklepujesz do AI w poszukiwaniu argumentów?  PRzede wszystkim bez podania ile wynosi lepsza wartość.  Gdybym miał krytykować raport to właśnie w tym kierunku. Bo nawet 36% większa szansa na lepszy wynik nie mówi dużo, jeśli ten lepszy wynik to "x+1%". Wtedy wysiłek ukierunkowany w tym celu mógłby być bezsensowny. Z drugiej strony - to jest proces, który można po prostu rozpocząć w ramach zatrudnień i awansów. O, to właśnie. Tego w raporcie nie ma, ale w sumie pozostaje to bez większego znaczenia, bo jak widać po raporcie różnorodność w zatrudnieniu nie powoduje gorszych wyników finansowych, a daje szansę na lepsze. Co więcej w raporcie podano, że dla sporej części ludności (co najmniej tej "biało i peniso sceptycznej") jest to wazne, aby firma była róznorodna co też może poprawiać wyniki finansowe.   No tak, ale raport dot. istnienia korelacji nie musi jej wyjasniać. Jeszcze raz - to nie jest raport naukowy     No, ale różnorodność płci i rasowa wpływa na różnorodność doświadczeń i podejścia.  Życie białego syna prawników NY jest diametralnie różne od czarnej córki pracowników tymczasowych, również z NY.      A skąd założenie, że kobiety nie są kompetentne?     A serio już --> każda firma robi różne projekty/produkty i różnorodność w zatrudnieniu pozwala Ci lepiej dopasować do oczekiwań konsumentów/klientów.   Tego zdania zupełnie nie rozumiem   Moim zdaniem szukasz dziury z powodów stricte ideologicznych.
    • Wiadomo że Ps5 Pro+Oled 77 to lepsze połączenie niż 5090+monitor 32
    • Była mowa nie o użytkowniku a o ruskim klaunie, który kandyduje tylko po to, żeby rosyjskie propagandowe telewizje miały co pokazywać, co zresztą już się dzieje, bo od razu wypowiedź cytuje jakaś ruska telewizja.    A teraz odpowiadaj na pytania, bocie @voltq czy tam operatorze bota.   Te unikanie odpowiedzi i durne lajki bardzo mocno sugerują, że mamy do czynienia z ruskim botem.
  • Aktywni użytkownicy

×
×
  • Dodaj nową pozycję...