GordonLameman

Dzięki, zamówiłem podobne

A „moja” Polska jest mniej prawdziwa? Czyli głosują na Razem? Czy jednak nie? A ty jak zatrudniałeś pracowników to wyznaczałeś po 5 do jednego zadania? Myślę że szczególnie na początku XX wieku było dużo gorzej. Twój fetysz działalności gospodarczej jest doprawdy infantylny. Kiedy wyprodukujesz w swojej firemce RAM? Albo którykolwiek z elementów smartphone’a? A może auto jakieś? Ale bez pracowników etatowych, bo to przecież ZŁO!

Ja to stary rozumiem, nie ma nic gorszego niż taka awaria gdzie auto jest unieruchomione. nie mogę się doczekać sagi z wyborem modelu i egzemplarza

@kwiatek.pl kolejny russki troll, któremu brakło honoru aby odnieść się wprost @Dimazz Jak masz inne dane źródłowe - to je pokaż. Co do transportu - czy nie będzie nas chronić konieczność płacenia diet według lokalnych przepisów? A jeżeli chodzi o produkty rolne to żeby z nami konkurować będą musieli się dostosować do wymogów unijnych, a to sprawi że cena nie będzie tak konkurencyjna. Niemniej oczywiście że trzeba nasz wewnętrzny rynek chronić. Nie ma jednak też co udawać - dla polskich firm to jest ogromna szansa. Nas eksport do UA jest prawie tak samo duży jak eksport DE do UA. A to jest szansa na to żeby to dużo mocniej rozkręcić. No, będzie już co najmniej dwa lata jak są https://pl.belsat.eu/80998175/lapanki-nawet-na-cmentarzu-rosyjskie-sluzby-zintensyfikowaly-oblawy-na-migrantow-z-azji-srodkowej

Opony w najmie możesz wymienić wszędzie. 5 opcja, najbardziej prawdopodobna - jest idiotą.

1. Jesteś ruskim trollem. 2. Nie podasz źródeł bo ich nie znasz. 3. Orzeczenie tu: https://hudoc.echr.coe.int/eng#{"itemid":["001-242505"]} 4. Łącznie zasądzono ok. 100 tys. EUR A teraz ten sam Trybunał orzekł o russkich śmieciach, że zabijali cywilów i jeńców, torturowali cywilów i jeńców, pozbawiali cywilów wolności, że porywano dzieci. https://hudoc.echr.coe.int/eng#{"appno":["43800/14"],"itemid":["001-244292"]} Ale o tym ruski troll nei wie, bo tego w russkim przekazie dnia nie ma. Zatem w te święta życzymy sobie aby ruscy zdechli. A ruskich trolli mogą zabrać w głąb rossji. Tam odnajdą szczęście z dala od "lewackiej" UE W czym tak bardzo mamy konkurować z Ukrainą? Nasz eksport: Ukraiński:

Chińskie najlepsze

No debile.

@Sidr Rozwiazanie może być prostsze Mozliwe ze algorytm sprofilował cie wcześniej i wyświetlił podobny film wcześniej i to on nakierunkowal twoje myśli na ten temat. A później jak zobaczyłeś ten tytuł filmu to był już w temacie twoich myśli

Zdrowych wesołych i pogodnych Świąt, Panowie! Przy okazji - szukam lusterka do obserwowania dziecka z tyłu i kojarzę że kuzyn miał kiedyś coś takiego w Landcruiserze że w schowku na okulary było lusterko. Kojarzycie takie aftermarketowe rozwiązanie? nie za bardzo mogę to znaleźć

Ojej: https://www.wprost.pl/kraj/12209328/zajaczkowska-hernik-stracila-posade-bedzie-transfer-do-brauna.html Zbyt proruska nawet dla Konfy?

Umi Zero?

Nie można mieć innego zdania na temat faktu obiektywnego. Zrozum to. Ty na pewno nie jesteś możesz mieć opinię, ale jeśli jest kalką ruskiej propagandy to będę nazywał onucą. A chyba wykazałem że to co pisał wcześniej to były po prostu russkie brednie. A ktoś podejmuje decyzje w ten sposób? Robisz to co wydaje się słuszne i najbardziej odpowiednie. Przy jakich kryteriach, poza byciem onucą, najbardziej odpowiednie jest poddawanie się Ukrainy? To zastanów się co tam się działo wcześniej skoro ja nie mam bana, a bimberman ma. Co wypisywał do mnie i o mnie

Naprawdę dalej nie rozumiesz? Skoro masz obiektywne kryterium dot dźwigania - to nie masz dyskryminacji.

AI na głównej? Nie rozumiem. Zerknij do art. 11[3] kodeksu pracy. Akurat będziesz miał wysiłek żeby to znaleźć

A kto mówi, że nie możesz? Ja w ogóle nie wiem o czym piszesz. Myślę, że ty też nie. Zatrudniasz kogo chcesz. Nikt tego nie sprawdza. Dopiero tak naprawdę kandydat, którego odrzuciłeś może mieć z tym problem. Np, jeśli mu powiesz, że wygląda jak pół dolnej części pleców zza krzaka. Wtedy może cię pozwać o dyskryminację. A kto wchodzi z buciorami? Wbrew temu co tam wyżej halucynowałeś - nie ma urzędu ds. zatrudniania, który zatwierdza wybory w firmach Każdy zatrudnia kogo chce, a jedynie niezatrudniony kandydat może próbować coś robić z dyskryminacją. Dlatego jest dość istotne, aby zachować sobie przez 3 lata dokumenty z rekrutacji - np. wynik testu, który kandydat wypełnił. I tyle. No i mylisz się tu jak hubio. Tylko różnica jest taka, że mnie mimo wszystko zdarza się doradzać firmom z zakresu prawa pracy, a i sam robiłem niedawno rekrutację do swojego zespołu, a ty coś tam wyżej zmyślałeś, nie mając niestety pojęcia jak to wygląda od strony praktycznej i prawnej.

Masz rację - przyjrzałem się dokładniej. To nawet nie jest bariera, a kamienny murek. I tyle Amerykanie to mają jednak nasrane w głowach.

Wtedy nic nie zrobi różnicy

Te bariery są tam ustawione po to, żeby ratować życie - lepiej przywalić w nie niż litą skałę...

Możesz stosować dowolne kryteria, ale to nie może być kryterium dyskryminacyjne. Mamy takie przepisy od 1996 roku w Kodeksie Pracy I to co teraz się wprowadza nie jest z tym powiazane. Gdyby ktoś nie miał dość głupoty Trumpa:

https://autoblog.spidersweb.pl/awaria-pradu-samochody-autonomiczne-waymo

Mam taką przyklejoną do mojego fotela w biurze

@LeBomB Już Ci dobrze napisał, że ten przepis nic nie zmienia w tym, że zatrudniasz kogo chcesz. Po prostu nie może być dyskryminacji w ogłoszeniach i rekrutacji. Ot, tylko tyle. Ale koniec końców wybierasz tego kto ci pasuje do zespołu. Jak koneicznie chcesz kobietę - to zaprosisz kobiety na rozmowę. Niemniej jednak o życie rodzinnie wypytywać ich nie możesz (o męża/ chłopaka, dzieci, psy koty).