Skocz do zawartości

Rekomendowane odpowiedzi

Opublikowano (edytowane)

W tym Krakowie to jest aż tak biednie że muszą kombinować jak wyciągać jeszcze więcej kaski od ludzi.

Teraz sobie wymyślili że nie będzie biletu 20 minutowego ale 15 i to za tą samą cenę.

Więc tak czy siak ktoś będzie musiał dokupić drugi za tą samą cenę lub kupić droszy na więcej minut. Jakby nie patrzeć na tym też zarobią.

 

https://cowkrakowie.pl/2025/12/zmiany-w-biletach-mpk-krakow-znika-bilet-20-minutowy

Edytowane przez sabaru128
Opublikowano (edytowane)
3 godziny temu, GordonLameman napisał(a):

Możesz stosować dowolne kryteria, ale to nie może być kryterium dyskryminacyjne.

Wymień nam "nieposiadającym wiedzy" kryteria dyskryminacyjne. Tylko może wysil się i trochę szerzej niż AI na głównej.

Edytowane przez Suchy211
Opublikowano
23 minuty temu, Suchy211 napisał(a):

Wymień nam "nieposiadającym wiedzy" kryteria dyskryminacyjne. Tylko może wysil się i trochę szerzej niż AI na głównej.

AI na głównej? Nie rozumiem. 
 

 

Zerknij do art. 11[3] kodeksu pracy. Akurat będziesz miał wysiłek żeby to znaleźć :) 

Opublikowano

Z jednej strony jest zakaz dyskryminacji a z drugiej jakieś rozbieżności w normach ile kto w zależności od płeci może podnosić albo w wieku emerytalnym. I gdzie tu jakaś spójność przepisów? 

  • Haha 1
  • Upvote 1
Opublikowano (edytowane)
18 minut temu, GordonLameman napisał(a):

AI na głównej? Nie rozumiem. 
 

 

Zerknij do art. 11[3] kodeksu pracy. Akurat będziesz miał wysiłek żeby to znaleźć :) 

Dobrze, potrzebuję zatrudnić osobę, która często będzie wchodzić po drabinie, dźwigać 50 kilowe worki we dwoje, pracować w brudzie i/lub smrodzie. (Bardzo) dobrze by było, gdyby to była także osoba niska i lekka. Jak sformułować ogłoszenie o pracę, aby dawało do zrozumienia, że osoba otyła, z jedną ręką oraz kobiety jej nie dostaną jednocześnie nie łamiąc tego nowego przepisu jak i wcześniejszych dotyczących dyskryminacji?

Zanim napiszesz, że zmyślam, no nie nie zmyślam. To jest przynajmniej cząstkowy profil na jedno ze stanowisk u nas. 

 

Edytowane przez Suchy211
  • Haha 1
  • Upvote 1
Opublikowano
17 minut temu, Suchy211 napisał(a):

Dobrze, potrzebuję zatrudnić osobę, która często będzie wchodzić po drabinie, dźwigać 50 kilowe worki we dwoje, pracować w brudzie i/lub smrodzie. (Bardzo) dobrze by było, gdyby to była także osoba niska i lekka. Jak sformułować ogłoszenie o pracę, aby dawało do zrozumienia, że osoba otyła, z jedną ręką oraz kobiety jej nie dostaną jednocześnie nie łamiąc tego nowego przepisu jak i wcześniejszych dotyczących dyskryminacji?

Zanim napiszesz, że zmyślam, no nie nie zmyślam. To jest przynajmniej cząstkowy profil na jedno ze stanowisk u nas. 

 

Naprawdę dalej nie rozumiesz? 
 

Skoro masz obiektywne kryterium dot dźwigania - to nie masz dyskryminacji. 

Opublikowano
9 minut temu, hubio napisał(a):

Dosyć przerażające jest to, że prawie 20% wyborców chce głosować na brauna+mentzena. Żeby się jeszcze nie okazało w przyszłości, że zatęsknimy za PiS :) 

Ale te dane nie wynikają z tego że Polacy tak kochają Brauna czy Mentzena, raczej coraz bardziej nienawidzą PISu i PO wraz z przystawkami, ludzie chcą zmian, chcą taniej energii, płatnej pracy, działającej służby zdrowia i godnej emerytury

  • Haha 5
Opublikowano
1 godzinę temu, ptys napisał(a):

Ale te dane nie wynikają z tego że Polacy tak kochają Brauna czy Mentzena, raczej coraz bardziej nienawidzą PISu i PO wraz z przystawkami, ludzie chcą zmian, chcą taniej energii, płatnej pracy, działającej służby zdrowia i godnej emerytury

I Memcen który stracił partię bo sprawozdania finansowego nie umie napisać im to zapewni? xD

Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się lub zarejestruj nowe konto

Jedynie zarejestrowani użytkownicy mogą komentować zawartość tej strony.

Zarejestruj nowe konto

Załóż nowe konto. To bardzo proste!

Zarejestruj się

Zaloguj się

Posiadasz już konto? Zaloguj się poniżej.

Zaloguj się

×
×
  • Dodaj nową pozycję...